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n° 24 - Temporalités
du social et sexuation
Coordonné par
Annette Langevin
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Sommaire |
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Dossier :
Temporalités du social et sexuation
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Annette
Langevin
Introduction
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Annette
Langevin
Salariat et âge adulte féminin
Résumé
Abstract Notice biographique |
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Laura
Cardia-Vonèche, Benoit Bastard, Viviane
Gonik
Le temps des hommes et des
femmes dans l'entreprise
Résumé
Abstract Notice biographique
Cardia-Vonèche Notice biographique
Bastard Notice biographique Gonik |
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Michèle
Biégelmann-Massari
La vie
de couple : des équilibres successifs entre aspirations féminines
et masculines
Résumé
Abstract
Notice biographique |
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Annie
Junter-Loiseau
La notion de
conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale : révolution
temporelle ou métaphore des discriminations ?
Résumé Abstract
Notice biographique |
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Amparo
Lasen
Le devenir féminin des
temporalités juvéniles
Résumé
Abstract Notice biographique |
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Alda
Britto
da
Motta
La dimension
du genre dans l'analyse du vieillissement : le cas du Brésil
Résumé Abstract
Notice biographique |
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Hors-champ
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Dominique
Fougeyrollas-Schwebel
Le contrat social entre les sexes
Notice biographique |
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Notes de lecture
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Albert Ducros et Michel Panoff (eds).
La Frontière des sexes (Pierre Tripier)
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Paola Tabet. La construction sociale de I'inégalité des sexes.
Des outils et des corps (Béatrice de Peyret)
—
Michèle le Doeuff. Le sexe du
savoir (Marie Ploux)
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Béatrice Appay, Annie Thébaud-Mony (eds). Précarisation sociale,
travail et santé (Liane Mozère) |
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Cahiers du Genre, n° 24 - 175 pages |
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Résumés
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Annette
Langevin
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Salariat
et âge adulte féminin
L’âge adulte féminin est
un indicateur symptomatique de la complexité de la construction et de
la valorisation sociale du temps humain en général et du temps des femmes
plus spécifiquement. L’argent féminin est une des composantes de
la fonction maternelle adulte au fur et à mesure que le temps des femmes
se trouve reversé sur le marché du travail et rémunéré, et qu’il
s’évade d’un cadre familial ou il ne l’était pas. L’adultéité
féminine demeure néanmoins ambiguë et restrictive tant que l’autonomie
économique des femmes reste tributaire d’un statut salarial infériorisé.
Laura
Cardia-Vonèche, Benoit Bastard, Viviane Gonik
—
Le
temps des hommes et des femmes dans l’entreprise
Le
présent article propose une réflexion sur le temps des hommes et des femmes
dans la sphère du travail professionnel. À partir d’une étude réalisée
dans trois entreprises, il met en évidence les biais systématiques qui
affectent les représentations relatives à la manière dont les femmes s’investissent
dans l’emploi – notamment celles qui concernent le temps partiel,
l’absentéisme et les heures supplémentaires. Il suggère aussi que
l’affectation des hommes et des femmes aux postes de travail, reposant
sur la naturalisation des qualités de chacun des sexes, conduit en pratique
à attribuer aux hommes et aux femmes des fonctions qui diffèrent, non
seulement par leur contenu, mais aussi par le rythme du travail et les
marges d’autonomie dont disposent les employés à l’égard du
temps. Les représentations qui en résultent quant au rapport qu’entretiennent
les hommes et les femmes au temps du travail sont autant de freins à la
progression des femmes dans l’entreprise.
Michèle
Biégelmann-Massari
—
La
vie de couple : des
équilibres successifs entre aspirations féminines et masculines
Alors que la vie de couple connaît
de profonds bouleversements, l’écart d’âge entre partenaires,
perçu comme une marque de l’inégalité entre hommes et femmes, reste
inchangé. L’auteure rappelle, ici, son origine et ses répercussions
sur la constitution des couples. Si les aspirations féminines, socialement
contraintes, semblent déterminantes au moment de la première mise en couple
puis de son éventuelle rupture, les aspirations masculines, rencontrant
celles de femmes plus jeunes, se conjuguent, lors de la constitution de
la seconde mise en couple, pour éliminer les plus âgées du marché matrimonial.
La dernière phase de la vie sera donc plus solitaire pour les femmes,
d’autant que la surmortalité masculine se greffe sur les facteurs
précédents. L’influence de la position sociale d’une femme dans
la construction de ses aspirations en matière de vie de couple laisse
néanmoins présager de possibles évolutions…
Annie
Junter-Loiseau
—
La
notion de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
Révolution temporelle ou métaphore des discriminations ?
D’où vient cet engouement
pour la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée qui
envahit les politiques publiques communautaires et nationales de l’emploi,
de la famille ? Derrière la formule « prête à penser »,
quelles sont les mesures mises en œuvres par les acteurs publics,
économiques et sociaux pour harmoniser les deux univers de la famille
et du travail ? À partir d’une analyse des usages de la notion
de conciliation dans les textes communautaires et nationaux et de son
emploi dans les conventions et accords collectifs de travail, l’auteure
suggère que la conciliation procède moins d’une révolution dans l’approche
des temps sociaux que d’une nouvelle manière de nommer les inégalités
temporelles entre les femmes et les hommes dans la famille et le travail.
Loin d’être une révolution temporelle, elle serait une métaphore
des discriminations.
Amparo
Lasén
—
Le
devenir féminin des temporalités juvéniles
L’article décrit et analyse
les principaux traits des temporalités des jeunes qui correspondent aux
caractéristiques usuellement attribuées au temps des femmes. Cette féminisation
comprend les stratégies temporelles, les usages du temps quotidien et
les manières d’accorder au temps une dimension créatrice en revalorisant
l’expérience. Ce qui constitue une véritable stratégie de gestion
de la complexité et de l’incertitude, ainsi qu’une réponse aux
limitations et à la saturation de la conception moderne d’un temps
linéaire et homogène donné par l’horloge.
Alda
Britto da Motta
—
La
dimension du genre dans l’analyse du vieillissement : le cas
du Brésil
Genre et génération
constituent deux dimensions fondamentales de la vie en société. Ce sont
aussi des catégories d’analyse des relations sociales, qui s’articulent
entre elles. La vieillesse se vit à la fois de façon homogène et différenciée
selon le sexe des individus et la classe sociale à laquelle ils appartiennent.
Le genre définit ce que la société attend des hommes et des femmes et
réglemente l’action sociale. C’est donc une entrée particulièrement
importante pour présenter et expliquer les différentes trajectoires de
vie sociale des deux sexes, lesquels ne vivent pas le vieillissement de
manière identique au quotidien et ne sont pas affectés au même titre par
les politiques publiques en direction des personnes âgées. L’article
qui suit illustre cette dynamique, en s’appuyant sur des résultats
d’études et de recherches menées à Bahia au Brésil.
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Abstracts
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Annette Langevin — Waged
work and women as adults
The age at which women become adults
is an important indicator of the complexity of the construction
and the social value of human time in general and that of women
in particular. Women's money is one of the components of the adult
maternal function to the extent to which women's time has been turned
over to the labour market and waged, and it has escaped from the
family context where it was unwaged. Female adulthood remains nonetheless
ambiguous and restrictive while women's economic independence remains
dependent on an inferior wage status.
Laura Cardia-Vonèche, Benoît Bastard, Viviane Gonik — and
men's time in the workplace
This article considers
men's and women's time in the professional worksphere. On the basis
of a study carried out in three enterprises it highlights the systematic
bias affecting demonstrations of to what extent women invest themselves
in their work - in particular concerning part-timework, absenteeism
and overtime. It also suggests that the allocation of women and
men to different functions, based on the idea of the natural qualities
of each sex, leads in practice to allocating to men and women functions
that are not only different in their content but also in their work
rhythm and the margins of autonomy that employees have in relation
to their time. The different representations which result of the
relationship that men and women have with the work time are so many
brakes on women's progress in the workplace.
Michèle Biégelmann-Massari — The life of the
couple: changing balance between men's and women's aspirations
While there have been profound upheavals
in the life of the couple, the difference in age between the partners,
seen as a mark of inequality between men and women, remains unchanged.
The author looks back at its origin and its repercussions on the
forming of couples. While women's aspirations, which are limited
by society, seem determining at the time when the couple is first
formed and then its eventual break-up, male aspirations, matching
those of younger women combine, in the formation of second couples,
to eliminate older women from the marriage market. The last phase
of life will thus be more solitary for women, particularly as men's
lower life expectancy is added to these other factors. The influence
of women's social position in the forming of her aspirations concerning
the life of the couple makes it possible nevertheless to envisage
possible evolutions.
Annie Junter-Loiseau — The
notion of concilation of professional life and private life: revolution
in time or a metaphor for discrimination?
Why this infatuation
for conciliating professional life and private life which has invaded
European and national public policy-making? Behind the "ready
to think" formulas, what are the concrete measures put into
practice by public, economic and social actors in order to harmonise
the two spheres of family and work? Starting from an analysis of
the use of the notion of conciliation in European and national texts
and its use in collective labour agreements, the authors suggests
that this conciliation flows less from a revolution in the attitude
to social time than a new way of naming the time inequalities between
women and men in family and work.
Amparo Lasén — The
feminine future of juvenile time scales
This article describes and
analyses the main features of the time scales of youth time scales
which correspond to the characteristics usually attributed to women's
time. This feminisation includes time strategies, the use of daily
time and the ways of giving time a creative aspect by giving a new
value to experiences. This is a real strategy for managing complexity
and uncertainty, as well as an answer to the limits and saturation
of the modern concept of linear and homogenous time dictated by
the clock.
Alda Britto da Motta — The
gender dimension in the analysis of ageing: the Brazilian case
Gender and generation are two fundamental dimensions of life
in society. They are also categories of analysis of social relations,
which are related to each other. Old age is experienced in both
a homogeneous and differentiated way depending on the sex of the
individuals and the social class to which they belong. Gender defines
what society expects from men and women and regulates social action.
It is thus a particularly important starting point for explaining
the different trajectories of social life of the two sexes, who
do not experience ageing in an identical way in daily life and are
not affected in the same way by public policy for old people. The
article illustrates this dynamic, based on the results of studies
and researches carried out in Bahia in Brazil.
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Auteures
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Benoît Bastard
est sociologue
au Centre de sociologie des organisations du CNRS à Paris. Il a effectué
des travaux sur la gestion et l’innovation dans le monde judiciaire,
ainsi que sur les interventions professionnelles dans le champ de la famille
et de la santé.
Michèle Biégelmann-Massari est maître de conférences à l’Institut de démographie
de l’université Paris I, Panthéon-Sorbonne. Ses travaux, qui privilégient
une approche sociodémographique, portent sur le mariage et la cohabitation.
Les plus récents s’appuient sur les demandes de dispenses civiles
au mariage présentées entre 1960 et 1992.
— (1996). « Les dispenses civiles au mariage de 1960 à
1992. I. Le choix d’un parent pour conjoint ». Population, n° 1.
— (1997).
« La jurisprudence des dispenses civiles au mariage depuis 1960 :
un apport sur le sens de l’institution matrimoniale ». Droit et société, n° 35.
Alda Britto da Motta est professeure de sociologie à l’université
fédérale de Bahia et chercheure au NEIM (Núcleo de Estudos Interdisciplinares
sobre a Mulher - Centre d’études interdisciplinaires sur la femme).
— (1995). Chegando pra
idade. XIXe réunion de l’Association
brésilienne d’anthropologie. Alteridades,
n° 2, UFBa.
— (1996). « Os velhos baianos » (e a ‘música’
é cada vez mais nova). Bahia: Análise e dados, vol. 6, n° 1.
Laura Cardia-Vonèche est membre de l’Institut de médecine sociale et préventive (Faculté
de médecine, université de Genève), et chercheure associée au Centre de
sociologie des organisations, CNRS, Paris. Ses travaux portent sur le
couple et la famille ainsi que sur le domaine de la santé et de la prévention.
Dominique Fougeyrollas-Schwebel, sociologue, chargée de recherche
au CNRS, est membre de l’IRIS (Institut de recherche interdisciplinaire
en socio-économie), de l’université Paris-Dauphine. Ses travaux récents
portent sur les enjeux sociaux et théoriques de la prise en compte des
évolutions actuelles des relations de service ; ainsi que sur l’analyse
du féminisme contemporain et les modalités de sa reconnaissance par les
politiques publiques.
— (1996-97). « Introduction » et
« De quelques traits caractéristiques des recherches féministes en
France ». Cahiers du CEDREF,
n° 7 - « Politique et recherches féministes, regards croisés :
Brésil, Québec, France ». Coordonné par Dominique Fougeyrollas-Schwebel.
— (1998). « De la réclusion au cloisonnement.
Travail domestique et salariat ». In Defalvard Hervé, Guienne Véronique
(eds) Le partage du travail. Bilan
et perspectives. Paris. Desclée Brouwer.
Viviane Gonik, ergonome à l’Institut universitaire romand de la santé
au travail, a mené plusieurs recherches sur la question de l’égalité
entre hommes et femmes au travail, ainsi que sur les facteurs de stress
liés à l’organisation du travail.
Les trois auteurs cités ci-dessus ont publié récemment,
avec Malik von Allmen :
— (1998). Construire
l’égalité. Hommes et femmes dans l’entreprise, Genève. Georg.
Voir aussi :
— (1998). « Le sexe du travail, un bricolage permanent ».
In T. Ballmer-Cao, V. Gonik (eds) Hommes/Femmes,
métamorphoses d’un rapport social. Genève. Georg.
Annie
Junter-Loiseau est
maître de conférences en Droit social à l’université de Rennes 2.
Elle est docteure d’État en droit privé et titulaire de la chaire
d’études féministes. Ses recherches portent sur l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes, en France et en Europe.
— (1998). « Du temps de travail au temps des villes ».
In M. C. Belloni et J. Y. Boulin (eds) Les
nouvelles frontières de l’inégalité. La Découverte.
— (1998). « La démocatie locale à l’épreuve des femmes :
le cas des élues à la Ville de Rennes ». In La
Parité : enjeux et perspectives. Presses Universitaires du Mirail.
Annette Langevin est membre associée du GEDISST, elle anime en collaboration
avec M. Bessin le séminaire GEDISST/IRESCO : « Dynamique
des repères temporels », depuis plusieurs années. Elle travaille
sur l’évolution des régulations des temps sociaux dans la famille
et sur le marché du travail et sur les modalités contemporaines de l’avancée
en âge.
— (1997). « Déstabilisation des temps sociaux et
précarisation des statuts ». In B. Appay et A. Thébaud-Mony
(eds) Précarisation sociale et santé. Paris. IRESCO.
— (1999).
« Les retraites des femmes salariées ». Rapport pour le ministère
de l’Emploi et de la Solidarité (service des Droits des femmes).
Amparo Lasén est professeure
de sociologie à l’université Carlos III de Madrid. Docteure de sociologie
de l’université Paris V-Sorbonne, elle est l’auteure d’une
thèse sur la conception et l’expérience du temps chez les jeunes
Parisiens et Madrilènes.
— (1997). « Ritmos sociales y arritmia de la modernidad ».
Política y Sociedad, nº 25.
— (1998). « Les mondes parallèles. Un apport de la science
fiction à la compréhension de la temporalité des jeunes ». Sociétés,
nº 62.
ISSN 1165-3558
ISBN 2-7384-8091-8
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